（题干）
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）。
A循环式排班
B电脑辅助的传统式排班
C自我排班
D集权式排班
E分权式排班
正确答案
答案解析
关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）。
A医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％
B护理人力资源分布地区差异较小
C男、女比例差别不大
D职称结构分布不合理
E护理人力资源年龄分布差异较小
正确答案
答案解析
第1位重视人的心理状态的管理学家是（）。
A弗莱特
B孟斯特伯格
C梅奥
D马斯洛
E泰勒
正确答案
答案解析
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（单选题）
家庭健康护理原则中，协助家庭利用健康资源是指（）
（单选题）
护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。直接护理成本包括（）。
（单选题）
护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。
（单选题）
护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。
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（单选题）
护理成本是医疗单位在护理服务过程中所消耗的物质资源价值和必要的劳动价值的货币表现。成本核算是提高医疗卫生单位经济管理水平的重要手段，通过实行成本管理，依靠技术进步、科学管理和结构调整来降低成本，提高效率，可以使有限的卫生投入，向社会提供更好的医疗卫生服务。
