（判断题）
未安排劳务人员接受培训的，不得组织劳务人员赴国外工作。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳务人员在国外实际享有的权益不符合合同约定，劳务人员未得到应有赔偿的，有权要求对外劳务合作企业承担相应的赔偿责任。
（判断题）
《对外劳务合作管理条例》所指的对外劳务合作，是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构工作的经营性活动。
（判断题）
对外劳务合作企业组织劳务人员赴国务院商务主管部门会同国务院外交等有关部门确定的特定国家或者地区工作的，应当经国务院商务主管部门会同国务院有关部门批准。
（多选题）
劳务合作合同应当载明与劳务人员权益保障相关的哪些事项？（）
（判断题）
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。（）
（判断题）
对外劳务合作企业可以向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费。
（判断题）
劳务派遣就是我们通常所说的劳务中介。（）
（单选题）
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由（）责令限期改正
（单选题）
某孤儿院为谋取单位福利，分两次将38名孤儿交给国外从事孤儿收养的中介组织，共收取30余万美元的“中介费”、“劳务费”。关于本案，下列哪一选项符合依法治国的要求（）
