（填空题）
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础；自我超越和建立共同愿景这两项修炼（）的张力；系统思考是核心。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
“五项修炼”理论的主要内容是改善心智模式、建立共同愿景、 团体学习、系统思考。其中改善心智模式是整个“五项修炼”的基石。
（单选题）
（）是自我超越和改善心智模式修炼解决的核心问题。
（简答题）
怎样才能改善心智模式以及心智模式的修炼在企业管理中的意义？
（多选题）
改善心智模式的修炼主要包括（）
（单选题）
彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。
（单选题）
美国著名管理学家彼得圣吉提出建立学习型组织的技能是所谓五项修炼，关于五项修炼的内容，你认为哪种提法是正确的？（）
（判断题）
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
（判断题）
彼得•圣吉认为，形成“深度汇谈”是开展团队学习的精髓。
（单选题）
彼得•圣吉提出的学习型组织的修炼技能之一是（）。
