（单选题）
依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起（）
A行政复议
B行政诉讼
C行政复议或行政诉讼
D必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
试述劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查的区别。
（单选题）
下列不属于劳动保障监察与其他组织、个人行使的劳动保障监督检查之间的区别的是（）
（单选题）
以下监督检查，不属于行政机关对被许可人的监督检查的是（）。
（多选题）
劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别包括（）
（单选题）
依据行政法调整对象的范围，行政法可以分为（）。
（判断题）
行政机关依法对被许可人从事行政许可事项的活动进行监督检查时，应当将监督检查的情况和处理结果予以记录，由监督检查人员签字后归档。公众有权查阅行政机关监督检查记录。
（单选题）
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律行为的调查时间一般为（）
（单选题）
用人单位违反《劳动监察条例》的规定，无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处以（）
（判断题）
无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
