A建立共同愿景、团队学习
B系统思考、自我超越、改善心智模式
C员工的选择和招聘、员工的培训和培养、员工的报酬和福利、员工的工作评价
D人际关系、人力资源开发、民主管理、激励理论、企业文化与企业精神
（简答题）
简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
答案解析
（多选题）
学习型组织的修炼包括（）。
（判断题）
组织学习是一个组织成为学习型组织的必要条件。
（单选题）
（）是一个组织成为学习型组织的必要条件。
（名词解析）
学习型组织
学习型组织的概念是由（）最先提出的。
学习有三个层次，即个体学习、组织学习、社会学习。
学习型组织中最基本的学习单位是（）。
组织学习就是个体学习的简单累加。
