（填空题）
纳德勒认为人力资源开发是在一段特定时间内由雇主提供的有组织的学习体验，其目的是为了（）、（）
正确答案
改进员工绩效；为个人发展提供可能性
答案解析
略
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（单选题）
当管理者把时间花在特定项目上时，他是在分配哪一资源（）
（单选题）
开发人员设计了一段代码，根据当前日期判断某净水器是否是在保修期内。该代码属于（）。
（判断题）
项目是在一定的时间、资源、环境等约束下，为了达到特定目标所作的一次性努力。
（填空题）
文献的（），是指某学科领域现时尚在利用的全部文献中的一半是在多长一段时间内发表的。
（单选题）
人力资源供给预测是指企业为实现其既定目标对未来一段时间内企业（）各类人力资源补充来源情况的预测。
（单选题）
根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情境中宜于采用灵活、有机式的组织模式的是（）
（单选题）
根据纳德勒和图曼斯的组织权交模型,下列情境汇总宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）
（单选题）
根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情绕中不宜于采用灵活、有机式的织模式的是（）
（单选题）
根据纳德勒和图曼斯的组织权变模型,下列情撞中不宜于采用稳定、机械式的组织模式的是（）
