（填空题）
进行组织效能分析，首先必须明确（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。
（单选题）
一般来说，讲求效率要以讲求效能为前提，即不但求做好（有效率），而且首先要求做对（有效能）。还要必须对效率加以确定，否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性，而以牺牲效率为代价的错误道路上，有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的，传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为下列属于有效组织特征的是（）
（多选题）
在进行岗位设计时，必须首先明确每一岗位的（）
（单选题）
组织在实施以顾客为中心的管理理念时，首先必须明确谁是组织的顾客，即识别顾客。识别顾客最简单的方法是（）。
（填空题）
评估判断一个企业的现实经营能力，首先必须对企业的（）进行客观公正地分析。
（单选题）
利用资金习性预测法预测资金需要量，要求企业首先必须进行资金习性分析，建立资金习性分析模型，其模型为（）。
（单选题）
在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（）
（单选题）
在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（）
（多选题）
对领导效能进行定量分析主要是提高对其（）的研究。
