（判断题）
管理象征论认为管理者是决定组织成败兴衰的关键力量。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在管理学的理论中，出现了两种不同的观点即管理万能论，这种观点将组织的高层管理者看成中流砥柱，他们能够克服各种障碍实现组织目标，组织的素质取决于管理者的素质.另一种理论是管理象征论，认为管理者对组织的影响是有限的，组织的的成败在很大程度上取外部因素，管理者应当更多的让组织适应环境.这种观点你的看法是：（）
（判断题）
管理象征论认为组织成果受大量管理者无法控制的因素的影响。（）
（单选题）
管理象征论认为管理者影响成果的能力受（）的影响。
（单选题）
（）认为不论环境条件如何，管理者对组织的成败负有直接的责任
（判断题）
对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。
（单选题）
正确用人时决定事业兴衰成败的（）
（单选题）
企业文化中对企业的成败兴衰起决定作用，是员工的精神源泉，也是企业赖以生存和发展的精神支柱的内容是（）。
（简答题）
管理象征论者认为一个组织的绩效将受到一些管理当局不可控制的因素的影响。这些因素主要有哪些？
（单选题）
1978年美国管理学家（）提出了著名的管理决策论。他认为决策是任何组织、任何层次的管理者在实施管理时都要进行的过程。
