修茨的人际特质理论认为每个人都有具有与别人建立人际关系的愿望和需要。这种需要是与别人建立心理相容的人际关系的基础，是人际关系得以建立的内在动力。人们有三种不同类型的需要，构成了三种不同形式的人际关系。这三类需要对人际关系的影响如下：
（1）包容的需要。这种需要表现为希望和他人交往、交际，有与别人建立并维持良好的人际关系的愿望。如果包容需要强烈，则行为主动、积极，喜欢与别人交往。
（2）控制的需求。这种需要表现为在权力上有要求控制别人的愿望。如果只有控制需求，没有感情需求和包容需求，就必然争权夺利、使人厌恶，从而造成成人际关系紧张。
（3）感情的需求。这种需要表现为在爱情和友谊上同别人建立并维持良好关系的愿望。如果包容和感情需求强烈，就会处处关心别人、爱护别人、尊重别人，在人际关系中得心应手，左右逢源。
（简答题）
如何理解修茨的人际特质理论？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
人际关系特质理论的代表人物是（）。
（填空题）
修茨认为，在人际关系的建立中，不同的人际关系需要会构成不同的人际关系。这里的人际需要包括：包容的需要、控制的需要和（）。
（单选题）
小蒋在单位里经常颐指气使，指挥别人做这做那，争权夺利，使得他人际关系非常紧张。按照修茨对人际需要的观点，小蒋可能是哪方面的人际需要比较强烈？（）
（简答题）
斯塔茨的心理学整合理论提出了什么？
（简答题）
如何理解人际吸引中的得失效应？
（名词解析）
人际特质
（填空题）
人际吸引的个人特质因素包括个体的外表和容貌、（）以及（）等成分。
（多选题）
根据人际交往中他人表现出的特质，可以将其划分为（）。
（简答题）
结合理论，谈谈你如何理解情绪的评价和认知。
