(判断题)
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在十二个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A对
B错
正确答案
答案解析
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
相似试题
(单选题)
《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员()以上,或者不足(),但占用人单位职工总数()以上的标准。
(单选题)
《劳动合同法》规定,用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员()以上,或者不足(),但占用人单位职工总数()以上的标准。
(单选题)
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
(单选题)
用人单位裁员后,在()内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
(判断题)
用人单位经济性裁员以后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
(多选题)
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后可以裁减人员的情况下,对劳动者的数量要求是()。
(填空题)
劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间(一年)的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起()内提出。
(多选题)
劳动者依照法律规定,通过()形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
(单选题)
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付()。