（判断题）
头脑风暴法与质疑头脑风暴法，两种方法一正一反，若运用得当，可以起到互补作用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是特尔菲法和头脑风暴法？
（判断题）
头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。
（判断题）
运用头脑风暴法进行预测关键是要取得参与人员的一致意见。
（单选题）
下列哪种方法不属于模拟情景训练法？（）。
（判断题）
运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说特尔菲法属于定量决策。
（判断题）
运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。
（判断题）
让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。
（判断题）
盈亏平衡点法适用于风险型决策。
（判断题）
目标管理把以工作为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。
