（单选题）
不符合聘用退（离）休干部规定的说法有（）。
A缺编或专业技术性强的岗位，一时交接尚有困难的可长期聘用；
B财政拨款的事业单位聘用退（离）休干部要控制在编制数内，不得超编聘用；
C鼓励和支持退（离）休干部兴办种植业、养殖业和技术咨询以及应聘到乡镇和区、街集体企业、“三资”企业、民办科技机构等非全民所有制单位工作；
D自收自支的事业单位和企业，可以根据实际工作需要，聘用退（离）休干部。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
一般来说，国家党、政机关和群众团体可以聘用退（离）休干部。
（单选题）
下列那种情形的退（离）休干部不可成为聘用对象（）
（判断题）
《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》规定，按规定经批准到企业任职的党政领导干部，可将行政、工资等关系转回党政机关办理退（离）休。
（单选题）
党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定担任上市公司、基金管理公司独立董事、独立监事等职务，情节严重的，给予（）处分。
（判断题）
党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，违反了党的廉洁纪律。
（判断题）
党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，违反了党的廉洁纪律。
（多选题）
党员领导干部离职或者退（离）休后，不得（）。
（单选题）
党政机关、群众团体的县（处）级女干部，凡能坚持正常工作，本人自愿的，其退（离）休年龄可到（）周岁。
（单选题）
党员领导干部离职或者退（离）休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动，情节严重的，给予（）处分。
