（简答题）
简要说明物流培训评价考核的步骤、方法和原则？
正确答案
评价考核步骤：监督指导、分析和修正评价标准、评价员工培训效果。员工培训考核的方法：笔试法、口试法和操作法。员工培训考核的主要原则：要有科学的评估工具；建立正确的评估观念；要有适合的措施；要有完整的回馈系统；评估应是连续而长期的过程；启示其对工作进行检讨。
答案解析
略
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（多选题）
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（不定向）
培训考核的主要方法包括（）。
（单选题）
物流项目的经济评价是基于（）的分析方法。
（多选题）
物流客户服务系统的质量评价的方法包括（）。
（单选题）
物流项目经济效益静态评价主要采用（）分析方法。
（判断题）
物流成本管理系统，是指在物流成本控制的基础上，运用专业的预算、计划、核算、分析和考核等经济管理方法来进行物流成本管理。
（单选题）
物流成本管理系统是指在进行（）的基础上，运用专业的预测、计划、核算、分析和考核等经济管理方法来进行物流成本的管理。
