错误。
根据情境领导模型理论，在员工非常成熟的情况下，采取授权的领导方式比较有效；在员工比较成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效；在员工不大成熟的情况下，采取推销的方式比较有效；在员工不成熟的情况下，采用指示的领导方式比较有效。根据这个理论，该判断错误。
（简答题）
辨析：在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在员工非常成熟的情况下，采取参与的领导方式比较有效。
（单选题）
根据赫赛和布兰查德的研究，在员工比较成熟的情况下采取（）领导方式更有效。
（单选题）
根据领导生命周期理论，在员工比较成熟的情况下，采用（）的领导方式比较有效。
（单选题）
根据领导生命周期理论，在职工高成熟度的情况下，应采取（）
（单选题）
选择恰当的供应链战略对企业发展非常重要，在客户市场需求稳定，且生产的产品相对成熟的情况下，哪种供应链更能发挥竞争优势：（）。
（单选题）
小刘开了一家中式餐馆，每到吃饭时间，来就餐的人非常多，现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况，小刘在制订资源计划时应该采取（）计划。
（单选题）
小陈在大学旁边开了一家面馆，每到晚上放学后，来面馆吃饭的人都非常多，现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况，小陈在制订资源计划时应该采取（）计划。
（单选题）
小赵在大学旁边开了一家超市，每到晚上放学后，来超市买东西的人都非常多，现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况，小赵在制订资源计划时应该采取（）计划。
（单选题）
小王在大学旁边开了一家小型超市，每到晚上放学后，来超市买东西的人都非常多，现有的几个员工根本忙不过来。根据这种情况，小王在制订资源计划时应该采取（）。
