（1）首先应该肯定，有工作能力，在工作中有成绩是被上司和同事赏识的重要条件。
（2）但忽视了人际关系，忽视了维系良好人际关系的礼仪则是错误的。因为礼仪体现的是对他人的尊重，只有尊重他人，才可能与他人友好合作，共同完成工作任务，任何工作都不可能仅仅靠一个人来完成。如果忽视了与同事和上司的礼仪，必然会影响到与别人合作，也就会影响了个人能力的发挥。
（3）事实证明：很多人被抄鱿鱼，不是因为他的能力差，而是由于他的人际关系差。
（简答题）
上下级之间和同事之间的礼仪往往被只重视业绩的员工忽视，认为只要自己工作能力强，就可以被人赏识，并对注重礼仪的人颇有微词，对此你有些什么看法？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
同事和同事之间要遵守哪些礼仪？
（多选题）
以下属于同事之间的礼仪的有（）。
（简答题）
同事之间礼仪应注意些什么？
（多选题）
以下关于上下级之间礼仪的说法正确的是（）。
（单选题）
（）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，一般都采用这种方法。
（单选题）
（）是公务员在实际工作中往往以称呼姓名为平时打招呼、示意问好的主要方式，但一般限于同事、熟人之间。
（单选题）
弯腰15度的鞠躬礼称之为（），可用于很多场合，如，晚辈对长辈，学生对老师，下级对上级或同事之间，以及演讲者、表演者对听众、观众等都可以行此鞠躬礼。
（简答题）
婆婆和儿媳之间应注意哪些礼仪要求？
（单选题）
礼仪是人与人之间在接触交往中相互表示和友好的行为：（）
