A面试目的不明确
B不清楚合格者应具备的条件
C面试缺少整体结构
D晕轮效应
E先入为主
（判断题）
凭第一印象判断是面试人员在面试中易犯的错误之一
答案解析
（简答题）
面试中常出现的错误有哪些？
（多选题）
员工考评中容易犯的错误主要有哪些？（）
简述逻辑论证在指导思想方面易犯的错误。
（单选题）
在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是（）。
当管理者判断一位有潜力的员工应该像他一样时，管理者犯的是（）错误。
人力资源选拔面试中的常见错误有：（）
在现场，技术人员很容易犯的一个错误是把多元问题简单地确定为一个主要问题引致的。
简述车辆选择常犯的两种错误。
