（简答题）

领导选才的原则。

正确答案

（1）因事择人。因事择人就是以事业的需要、职位的空缺为出发点，根据职位对人员资格的要求来选拔人才，由此做到以事定职，以职选人，人事相宜；
（2）公开公平。公开是指在选拔人才时要公告通知、公开进行，并将最终结果晓之于人，接受群众监督。公平是指凡具有应聘资格的公民，便具有平等的参与权利于机会，而不受其种族、性别、年龄、出身等限制
（3）竞争择优。坚持竞争择优的原则，就是之在公开公平的前提下，让求职者依靠自身你的素质进行竞争，用人单位择优选拔人才。

答案解析

略

相似试题

（简答题）
领导选才的原则是什么？
答案解析
（简答题）
在领导选才的过程中，应遵循的原则是什么？
答案解析
（多选题）
领导选才的方法主要有（）。
答案解析
（简答题）
领导选才的方法主要有哪些？
答案解析
（简答题）
领导选才的荐举法包括哪些方法？
答案解析
（简答题）
如何认识领导决策的公正原则？
答案解析
（简答题）
简述领导用人的原则有哪些内容？
答案解析
（简答题）
结合实际论述领导效能测评的原则。
答案解析
（简答题）
领导发展与培训应坚持哪些原则？
答案解析