（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列（）违反信息应用与管理规章制度的行为，给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分，并处罚款。
A在数据仓库信息使用过程中，未经许可，擅自将已获授权使用的数据转移给他人的
B在信息授权过程中，未经过授权审批流程，擅自对用户授权的
C在信息采集和加载过程中，数据仓库源系统的数据库、网络配置、用户权限等发生变更，未及时通知信息管理主管部门，导致源数据加载无法正常运行的
D在信息统计和分析应用过程中，未经许可，擅自将民生银行涉密的分析报告泄漏给外部单位和个人的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记过处分的期间为（）。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，（）负责监督处分决定的执行。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，记大过处分的期间为（）
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，复议决定自（）起发生效力。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的警告处分的期间为（）。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，对事业部分部员工的违规违纪行为，落地分行可以向（）提出书面问责建议。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分中的降级、撤职处分的期间为（）。
（单选题）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列行为中，给予责任人通报批评的处分不正确的是（）。
