（填空题）
劳动定额的管理包括制订、（）、考核和修订四个环节。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。
（单选题）
（）是劳动定额的制订方法
（单选题）
（）是劳动定额的制订方法
（单选题）
（）是劳动定额的制订方法
（单选题）
给销售人员制订定额是销售经理的任务，制订定额有很多原则，不包括（）。
（判断题）
劳动定额包括工时定额和台时定额两类。
（单选题）
把员工的实际工作或工作标准与已制定的工作标准或劳动定额相比较来考核员工工作绩效的一种常用考核方法叫（）。
（判断题）
制订和修订企业标准属于企业标准化工作的任务。
（单选题）
对保险规划的执行情况进行检查、考核、分析和处理的劳动保险管理的职能过程是（）。
