（简答题）

应从哪些方面评价培训效果？

正确答案

主要应从以下四个层面评估培训效果的：①反应，即课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉；（0.25分）②学习，即学员在知识、技能或态度等方面学到了什么；（0.25分）③行为，即学员的工作行为方式有多大程度的改变；（0.25分）④结果，即通过诸如质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等可以量度的指标来考查，看最终产生了什么结果。（0.25分）

答案解析

略

相似试题

（简答题）
选择高压断路器应从哪些方面考虑？
答案解析
（多选题）
在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。
答案解析
（多选题）
选择高压断路器应从（）方面因素考虑。
答案解析
（简答题）
电力变压器的电能节约应从哪两方面考虑？
答案解析
（单选题）
正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。
答案解析
（多选题）
培训效果的评估主要包括（）等层面。
答案解析
（多选题）
在评估培训效果时，行为层面的评估，主要包括（）等内容。
答案解析
（多选题）
培训评估的作用主要有（）等几个方面。
答案解析
（简答题）
培训方案有哪些要素组成？
答案解析