（单选题）
双方都坚持自己的观点，并试图通过施加压力而迫使另一方放弃的冲突管理策略是（）。
A竞争策略
B回避策略
C妥协策略
D迁就策略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据卢因的观点，成功的变革包括解冻陈旧的行为并试图建立新的行为。（）
（单选题）
通过启发、劝告、诱导、商量、建议等方法，使被领导都接受并贯彻自己意图的领导方式是（）
（单选题）
什么术语用于群体能够对其成员施加巨大的压力，使他们改变自己的行为和态度，以符合群体的标准？（）
（单选题）
一个人在试探性地选择自己的职业，试图通过变动不同的工作或工作单位而选定自己一生将从事的职业。这种特点属于萨珀职业发展理论的（）阶段。
（单选题）
刘经理总觉得时间过得快，虽然很忙但回想一周好像什么事情都没有做，对此，他可以通过（）了解自己的工作习惯并找出自己工作的细节问题。
（判断题）
卖方一对多模式是指采购方在互联网上发布所需采购产品的信息，供应商在采购方的网站上登陆自己的产品信息，供采购方评估，并通过采购方网站双方进行进一步的信息沟通，完成采购业务的的全过程。
（单选题）
在冲突沟通中，当争议双方都坚信自己的想法是对的，此时适宜采用（）策略。
（单选题）
在沟通中，双方都充分运用自己的能力和创造性去解决问题，最终使双方的需要均得到满足，这种方法是（）。
（填空题）
谈判过程中，双方都希望达到自己的目标，但实际上往往产生不同的结果。谈判结果包括（）
