（多选题）
组织发展中的个人发展干预措施有（）
A敏感性训练
B角色分析
C调查反馈
D个别辅导和咨询
E协助制定终身性长期规划和事业计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下哪一项不属于个人发展的干预措施（）。
（多选题）
下列（）是整个组织发展的干预措施。
（多选题）
组织发展的各种干预措施的共同点是（）。
（填空题）
组织发展的各种干预措施的共同点是（）、（）、（）、（）、（）
（多选题）
组织发展的各种干预措施的共同点包含下列哪些？（）
（单选题）
组织发展中的结构型干预手段，使组织更为合理和平等，它包括结构型重组和：（）
（判断题）
组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。
（单选题）
组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。
（单选题）
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系，寻找结合点，从而实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的（）
