（判断题）
企业如何关心员工的发展问题，是一个企业文化的先进性所在。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。
（单选题）
一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。请判断这句话的正误。（）。
（填空题）
世界银行公布的2007年世界发展报告《发展与下一代》提出，现在中国大学生普遍关心的就业难早已是（）问题。
（判断题）
组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
（单选题）
大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。
（多选题）
创业，你可以胸怀梦想。“让天下没有难做的生意”，就是马云创业团队的梦想。对于一个消费者来讲，也许你看到的是可以从淘宝上买到任何你想要的东西。但是对于全球的小微企业来说，阿里巴巴提供的是一个完整的生态链，提供从企业建立、（）、到运营推广等一系列问题的解决方案。
（单选题）
阅读下列语段，回答文后问题： [朝天子]暖溶溶玉醅，白泠泠似水，多半是相思泪。眼面前茶饭怕不待要吃，恨塞满愁肠胃。蜗角虚名，蝇头微利，拆鸳鸯在两下里。一个这壁，一个那壁，一递一声长吁气。
（单选题）
阅读下列语段，回答文后问题： [朝天子]暖溶溶玉醅，白泠泠似水，多半是相思泪。眼面前茶饭怕不待要吃，恨塞满愁肠胃。蜗角虚名，蝇头微利，拆鸳鸯在两下里。一个这壁，一个那壁，一递一声长吁气。
（单选题）
企业录用员工，自（）起既与劳动者建立关系。
