（单选题）
组织承诺在管理实践中的应用不包括（）。
A通过招聘甄选合适的员工
B通过内部晋升来培养情感承诺
C通过沟通和支持来培养组织承诺
D通过广告宣传来培养组织承诺
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
组织承诺在管理中的实际应用有（）。
（简答题）
在日常管理实践中，组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺？
（判断题）
目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。
（单选题）
《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）由范围、引用标准、定义和职业健康安全管理体系要素四个部分组成。在“范围”中指出了管理体系标准中的一般要求，其应用程度取决于组织的因素不包括（）。
（判断题）
目标激励法是双因素理论在管理实践中的应用。
（填空题）
在组织设计的过程中，还应该遵循一些最基本的原则，这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，其中包括统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、（）。
（单选题）
大数据在人力资源管理中的应用不包括（）
（单选题）
在组织设计的过程中，还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果，应该为组织设计者所重视，下列不属于组织设计的原则是（）。
（单选题）
企业组织的整体目标在时间形式上可以是长期目标，也可以是短期目标。但在目标管理模式的应用实践中，以（）目标为最多。
