（单选题）
由劳动争议委员会根据劳动争议当事人的申请，依法对劳动争议作出裁决，从而解决劳动争议的制度是（）。
A调解
B仲裁
C诉讼
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
劳动争议仲裁实行（）次裁决原则，当事人如不服劳动争议仲裁委员会的裁决需要向法院起诉的，必须在接到仲裁裁决书之日起（）天内起诉，否则仲裁裁决生效。
（单选题）
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决的法律制度，当事人若不服，可在收到仲裁书之日起（）日内，向有管辖权的人民法院上诉。
（判断题）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内，应当将是否受理的结果通知申请人。
（判断题）
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
（判断题）
当事人申请劳动仲裁的，应当缴纳一定的仲裁费用。
（单选题）
在劳动争议仲裁过程中，仲裁委员会应当在收到申请书的（）日起作出受理或不受理的决定。
（判断题）
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
（判断题）
仲裁庭裁决的劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束，案情复杂需要延期的，延长期不得超过15日。
（单选题）
劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担（）
