（单选题）
对于员工考核的程序通常有八项内容，下面不属于考核程序内容的是（）。
A设定考核指标权重
B确定检查周期
C组织实施考核
D建立考核领导小组
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
（判断题）
考核的程序内容包括确定考核周期，一般以6个月为周期比较合适。
（单选题）
管理层与操作层员工的考核内容主要包括：业务能力、服务责任意识、敬业意识、（）等。
（单选题）
对违法建筑发现、劝阻、报告的责任制度和考核制度的通知》规定：对于巡查不到位、制止不果断、报告不及时的物业管理企业，区县房管部门应依据相关规定予以（）。
（单选题）
通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界，帮助员工客观的认识自己、扬长避短，以价值观凝聚人心，激励员工做到最好，并共同分享成功，这是坚持考核结果（）的必要性原则。
（判断题）
《对违法建筑发现、劝阻、报告的责任制度和考核制度的通知》规定：对于巡查不到位、制止不果断、报告不及时的物业管理企业，区县房管部门应依据相关规定予以通报批评或则行政处罚。
（单选题）
考核方法不能单一、孤立，而是应相互结合综合评定，操作中通常应遵循的原则是（）。
（单选题）
灭火预案的制订程序内容包括：明确（）等战斗措施和注意事项。
（单选题）
对于新建物业承接查验中所发现的问题，一般的处理程序为收集整理存在问题、提出处理方法和（）。
