（单选题）
关于推动平衡计分卡发展的组织构架三个层次，表述错误的是（）。
A完善的平衡计分卡管理委员会
B合理分配战略管理部门的职能
C规范数据处理传递的流程
D战略管理渗透到每个员工的日常工作中
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
平衡计分卡与传统的财务指标相比，更注重（）。
（判断题）
平衡计分卡的缺点在于没有兼顾非财务业绩计量。
（单选题）
下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是（）。
（单选题）
下列选项中，不属于平衡计分卡报告系统要素的是（）。
（判断题）
平衡计分卡中最典型的顾客角度是定义目标市场。
（多选题）
下列属于平衡计分卡指标体系中客户维度指标的有（）。
（单选题）
在平衡计分卡中，属于更多的是内部流程衡量指标而不是外部指标的是（）。
（单选题）
平衡计分卡以（）为导向，寻找能够驱动战略成功的关键成功因素，建立与之密切联系的指标体系来衡量战略实施过程，并采取必要的修改以维持战略的持续成功。
（单选题）
购买主体应当在（）的原则下鼓励行业协会商会参与承接政府购买服务，培育发展社会组织，提升社会组织承担公共服务能力，推动行业协会商会与行政机构脱钩。
