（单选题）
韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是（）。
A能力
B运气
C任务难度
D努力
正确答案
答案解析
美国心理学家韦纳把人经历过的事情的成败归结为六种原因，即能力、努力程度、工作难度、运气、身体状况、外界环境。又把上述六项因素按各自的性质，分别归入三个维度：内部归因和外部归因、稳定性归因和非稳定性归因、可控制归因和不可控制归因。能力属于稳定、内在、不可控制因素；努力程度属于不稳定、内在、可控制因素；工作难度属于稳定、外在、不可控制因素；运气属于不稳定、外在、不可控制因素；身体状况属于不稳定、内在、不可控制因素；外部环境属于不稳定、外在、不可控制因素。
相似试题
（单选题）
韦纳的成就归因理论认为，个性进行成败归因有六个基本因素，各个因素按其特征可分为原因源、稳定性、可控性三个维度，其中属于内部的，不稳定的，可控制的因素是（）。
（简答题）
简述韦纳归因理论的教育意义
（简答题）
简述韦纳的归因理论。
（简答题）
张嵩非常聪明，但学习不用功，每次考不好时就把原因归结于自己的运气不好。请运用韦纳的归因理论来分析。
（简答题）
张嵩非常聪明，但学习不用功，每次考不好时就把原因归结于自己的运气不好。请运用韦纳的归因理论来分析。
（简答题）
张嵩非常聪明，但学习不用功，每次考不好时就把原因归结于自己的运气不好。请运用韦纳的归因理论来分析。
（简答题）
张嵩非常聪明，但学习不用功，每次考不好时就把原因归结于自己的运气不好。请运用韦纳的归因理论来分析。
（单选题）
下面属于可控的、内部的、不稳定归因因素是（）。
（单选题）
根据维纳的两难成败归因理论，稳定的内在原因是（）。
