（判断题）
2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减0.5万元。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照《2019年绩效考核管理办法》规定，考核生产矿井井巷重点进尺，比计划每增减100米，绩效年薪增减（）万元。
（判断题）
2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资。
（判断题）
按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定，生产矿井基本年薪18万元；绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行。
（判断题）
2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加60万元；每减少1万吨，工资扣减30万元。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减（）元。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量，比计划每增加1万吨，工资增加（）万元。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出，既是“双突”矿井又是大水矿井的，基本年薪最高上浮（）。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》指出，属于“双突”矿井或大水矿井的，基本年薪最高上浮（）。
（单选题）
《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定，未完成集团公司下达的年度盈亏（经费）考核指标的，给予（）。
