（简答题）
企业培养（评价）高技能人才的方式是什么？
正确答案
可从企业生产技术、工艺设备和产品类型等不同要求出发，突出特色，分类实施，评价方式采取工作业绩评定、操作技能考核、理论知识考核相结合的方式，对照国家职业标准，重点评价企业职工解决生产问题和完成工作任务的能力。对于工作业绩评定为优秀的参评人员，采取直接认定方式，予以确认其具备相应级别的职业资格；对于工作业绩评定为合格的参评人员，采取业绩考评与操作技能、理论知识考核相结合方式进行，考核合格后经审核可予以评定相应等级的职业资格。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定？
（单选题）
（）是高技能人才培养的主体。
（单选题）
为大力弘扬工匠精神，营造（）、尊重人才的社会氛围，培养造就一批具有工匠精神和高超技艺、精湛技能的高技能人才，促进（）建设，助推深圳经济转型和产业结构优化升级，特制定深圳市鹏城工匠评选办法。
（单选题）
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到（）%。
（单选题）
对引进获得“全国技术能手”的高技能人才，参照《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》第（）类人才的待遇享受相应优惠政策。
（多选题）
我国各地根据实际情况，积极探索并出台提高高技能领军人才社会待遇的各项政策。下列属于上述政策的有（）。
（简答题）
校区的人才培养模式是什么？
（简答题）
常州校区注重创新人才的培养，培养的人才得到了社会的广泛认同，请问常州校区培养的人才有什么特点？
（填空题）
党政人才的评价重在（）；企业经营管理人才的评价重在（）；专业技术人才的评价重在社会和业内认可。
