（单选题）
医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）。
A可以使决策者与应聘者进行直接的交流
B可以了解应聘者的真实表现
C应聘者可以全面展示自己
D可以测出求职者的心理素质、人格等
E以上都不对
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
医院员工招聘工作中面试的最大优点是（）
（单选题）
医院招聘员工主要应重视员工的（）
（单选题）
医院招聘员工主要应重视员工的（）。
（简答题）
简述医院员工招聘的意义。
（判断题）
招聘评估是指在医院招聘工作完成后对招聘活动本身进行评估，招聘评估是招聘过程必不可少的环节。
（填空题）
（）是医院为求得最大的社会经济效益，为维护医院工作和生活秩序而制定的规划、程序、条例及法规、制度的总和。
（单选题）
受聘人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其他工作者，医院可以单方面解除聘用合同，但是应该提前（）日以书面的形式通知拟被解聘的员工。
（多选题）
医院精神表现为医院全体员工或多数员工共同的（）。
（简答题）
简述医院员工绩效考评的意义。
