（单选题）
A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，该总（）经理在5月1日到公司加班一天，A公司加班工资。
A应该支付其100%的
B应该支付其200%的
C应该支付其300%的
D无需支付其
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
A公司经劳动保障行政部门批准对其公司总经理实行不定时工作制，那么对于该名总经理，以下表述不正确的是（）
（多选题）
经卫生行政部门批准并取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构，以及经军队主管部门批准有资格开展对外服务的军队医疗机构，可以向劳动保障部门申请定点资格的是（）
（单选题）
小李2013年6月15日进入A公司，签订了2年劳动合同，由于该岗位工作需求，公司安排其进行了专业的培训，因此小李与公司又签订了3年的服务期协议，请问小李的劳动合同应当何时到期？（）
（单选题）
大学毕业生小李向A公司投简历之后，于2012年1月5日接到面试通知，并在1月12日接到电话通知已被录取，1月14日与公司签订劳动合同，1月15日开始到A公司营销部上班，A公司应从（）开始计算小李工资。
（简答题）
2000年4月，张某经体检、考核合格后，与某保安公司签定了两年期的劳动合同。合同约定了6个月的试用期。请问该保安公司在此劳动合同中约定6个月的试用期是否合法？理由是什么？
（单选题）
第一个经劳动和社会保障部批准，进行社会保障卡试点工作的城市是（）
（判断题）
（）县以上劳动保障部门对借款人进行贷款资格审查确认后，要组织有关人员对其就业项目评审。
（多选题）
用人单位不办理社会保险登记，经劳动保障行政部门责令逾期仍不改正的，（）。
（单选题）
用人单位不办理社会保险登记，经劳动保障行政部门责令逾期仍不改正的，（）。
