（单选题）
（）通过把他们的个人利益转化为组织目标来激励雇员。
A女性倾向于运用变革型领导
B女性倾向于运用事务型领导
C男性倾向于运用事务型领导
D男性倾向于运用变革型领导
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
通过一定的手段使员工的需要和愿望得到满足，以调动他们的工作积极性，使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来，奉献给组织，从而确保组织达成既定的目标的方式称为（）
（单选题）
战略目标集转化法（SST）就是把组织的战略目标转化为（）
（填空题）
通过说服和模范行为，使个人把组织目标当做自己目标的过程称为（）的教化。
（单选题）
通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（）
（单选题）
什么是管理？有这样几种说法： （1）“管理就是为在集体中工作的人谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境” （2）“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。” （3）“管理就是决策”。 （4）“管理就是通过其他人来完成工作”。 （5）“管理是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。” 对于这些观点，下面哪一种判断更为科学？（）
（单选题）
在某组织活动中，目标明确，但由于个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，员工之间在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况。此时，通过领导者来协调员工之间的关系和活动，解决内部存在的矛盾，然后把组织成员团结起来，共同朝着组织的目标前进，这体现了领导的（）
（单选题）
通过消除个人目标与组织目标之间的偏差来论述人员流动必要性的是（）。
（填空题）
（）依靠营造良好的组织和人际关系氛围来激励人们自觉地追求自我完善，通过自律、自勉来实现组织和个人的目标价值。
（单选题）
目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
