（判断题）
领导层次越多，领导幅度就越大，领导层次越少，领导幅度就越小。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
领导者讲话的会议内容越长，起到的作用就越大。（）
（单选题）
在领导方法的基本层次中属于领导方法基础和依据的是（）。
（判断题）
一般而言，领导者所处层级越高，对其技术技能的要求就越高。（）
（判断题）
渐进批评法就是指领导者逐步输出批评信息，有层次地进行批评的方法。（）
（判断题）
同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。（）
（判断题）
领导激励员工或下属的频率越高越好。（）
（填空题）
战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策，战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外，还具有如下性质：一是（）；二是宏观性和整体性；三是统御性；四是（）。
（判断题）
在领导班子中，副职领导要完全听命于正职领导。（）
（判断题）
“具体领导方法”是反映领导工作具体规律的具体领导方法。（）
