（单选题）
关于内部招募存在的问题，错误的说法是（）。
A它会导致员工之间出现过度竞争
B它会影响一些未能如愿的员工的工作积极性
C它容易导致组织成员的知识和技能同质化
D它使员工在上任后需要用很长时间才能适应工作
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
关于人力资源招募工作，以下说法错误的是（）。
（单选题）
下列关于公司治理的说法，正确的是（）。 ①公司治理问题是伴随着委托代理问题的出现而产生的。 ②公司治理存在两类机制，一类是外部治理机制，另一类是内部治理机制。 ③有效的公司治理标准包括：问责原则、效率原则、透明度原则。 ④公司治理目标不仅是股东利益的最大化，还要保证公司各方面的利益相关者的利益最大化。
（单选题）
关于寿险公司内部控制所要达到的目标，以下说法错误的是（）。
（单选题）
以下关于寿险公司内部控制和公司治理关系的说法中，错误的是（）。
（单选题）
关于招募计划的实施阶段，正确的说法是（）。 ①在这一阶段应当发布简洁、明确的招募信息 ②招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈 ③为了吸引更多的求职者，招募者可以重点提供对组织有利的信息 ④对招募过程的每一个环节进行评价，以利于今后改进招募效果
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根据我国劳动法的规定，下列关于劳动争议仲裁问题的说法中，错误的是（）。
（单选题）
商业银行代理保险业务发展迅速，对保险业尤其是人身保险业的发展起着举足轻重的作用，但是银行代理保险业务仍然存在不少问题。因此2011年保险监管部门和银行监管部门联合出台了《商业银行代理保险业务监管指引》，对商业银行代理保险公司销售保险产品进行系统性规范。关于该文件以下说法错误的是（）。
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大多数寿险公司在招募时，通常鼓励内部员工推荐候选人，以下不属于内部推荐优点的是（）。
（单选题）
关于人力资源招募，正确的说法是（）。 ①需要填补的职位对任职者的要求越高，招募合格求职者的难度就越大 ②被评为“最佳雇主”的企业在进行人力资源招募方面会有很多优势 ③在人力资源招募方面，高薪战略只适用于大企业，小企业最好采用培训战略 ④广泛搜寻战略有利于企业在短期内迅速填补职位空缺
