(单选题)
考察培训效果最重要的指标是()
A 反应
B 学习
C 行为
D 成果
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重要指标,流失率过高,说明企业的员工队伍不稳定,增加了招聘、选择和培训的费用;流失率过低,则不足以产生新陈代谢的作用。
(单选题)
在对培训效果进行评价时,通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式,考察它们对培训内容的掌握情况的方法是()。
(判断题)
学习教育指标是考察组织建设的重要指标。
(单选题)
()是知识经济时代企业文化的重要特征,更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
(填空题)
考察存储系统的绩效时,最常用的两个指标是()和()。
(单选题)
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过()来判断。
(单选题)
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过()来评估。
(多选题)
培训效果评估的指标包括()。
(单选题)
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是()。