（单选题）
考察培训效果最重要的指标是（）
A 反应
B 学习
C 行为
D 成果
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重要指标，流失率过高，说明企业的员工队伍不稳定，增加了招聘、选择和培训的费用；流失率过低，则不足以产生新陈代谢的作用。
（单选题）
在对培训效果进行评价时，通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式，考察它们对培训内容的掌握情况的方法是（）。
（判断题）
学习教育指标是考察组织建设的重要指标。
（单选题）
（）是知识经济时代企业文化的重要特征，更是考察组织中培训发展现状的重要标志。
（填空题）
考察存储系统的绩效时，最常用的两个指标是（）和（）。
（单选题）
在培训效果评估的指标中，技能转换指标通常通过（）来判断。
（单选题）
在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过（）来评估。
（多选题）
培训效果评估的指标包括（）。
（单选题）
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容，说法不正确的是（）。
