A群体成员目标一致性
B群体成员的群体意识
C群体成员结合的有机性
D群体自身相对独立性
（简答题）
简单介绍企业发展的四个导向
答案解析
简述设计评价的四个阶段
（多选题）
企业的行为文化是指企业员工在经营管理及其他在企业举行的相关活动中形成的各种约定俗成的（）等，群体性行为为模式。
团队与群体区别在于（）。
公司在群体分类中属于（）。
群体决策与个人决策相比较，在决策的（）几方面表现出差异。
（单选题）
在一定企业中拥有一种或多种权益的个体或群体称为（）。
平衡计分卡法是从（）四个方面衡量绩效的方法
（填空题）
企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段。
