首页学历类考试高等教育自学考试高等教育自学考试(经济类)00164《劳动经济学》
(判断题)

集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于劳资双方在工资谈判中交涉力量抗衡的结果。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()

    答案解析

  • (简答题)

    如何理解通过集体协商谈判确定工资等劳动条件的方式是实现效率与公平双重价值取向的比较好的选择?

    答案解析

  • (判断题)

    工资职能是由工资的本质属性所决定的工资的作用。

    答案解析

  • (简答题)

    边际生产力工资理论与均衡价格工资理论的联系与区别何在?

    答案解析

  • (简答题)

    决定宏观与微观工资水平的主要因素是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    在劳动力市场上,工资的决定基础是()

    答案解析

  • (简答题)

    试分析劳动力市场上工资的决定原理。

    答案解析

  • (单选题)

    在完全竞争的市场条件下,决定工资的基础是()

    答案解析

  • (判断题)

    维持生存工资理论的主要代表人物是著名的剑桥学派的马歇尔。

    答案解析

快考试在线搜题