（简答题）

培训方案的具体内容一般应包括哪些？

正确答案

企业长期（中、短期）物流培训方案的内容包括：任务目标分析；目前的现状分析；培训需求分析；培训目标；培训对象；需要的培训资源；拥有的培训资源；培训需要的支援；培训策略；培训政策；培训组织设置；培训的内容安排；培训行动；培训的效果预测；培训的效益预测。物流企业的培训计划应该纳入到企业人力资源规划及相关预算中去，根据人力资源管理的总体布局，确定培训的目标、对象、内容、时间、培训师、地点及相关条件、经费预算等。

答案解析

略

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（不定向）
物流培训方案编制时应把握的关键原则包括（）。
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（简答题）
简述制订培训方案一般流程。
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（简答题）
制订培训方案的方法有哪些？
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（判断题）
培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。
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（简答题）
一般情况下，实施培训的步骤应有哪些？
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（不定向）
针对公司中层管理人员，培训内容的重点应放在（）。
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（不定向）
针对公司的高层管理人员，培训内容的重点应放在（）。
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（不定向）
针对物流业务基层作业人员，培训内容的重点应放在（）。
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（多选题）
物流战略规划中的设施选址战略，具体包括（）等内容。
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