（单选题）
（）使员工对企业或社会的贡献值增长。
A提升
B奖惩
C激励
D加薪
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
激励在人力资源开发中起到了（）作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。
（填空题）
只有当你取得了令人叹服的科研成果，向社会表明你对科研发展和人类社会进步做出了重大的贡献时，才能引起社会对你的超常关注和使社会进一步赋予你更大的社会责任。这就是“（）”
（判断题）
在“十二五”时期，我国消费对经济增长的贡献率并未超过投资的贡献率。
（判断题）
中国发展是惠及世界的。中国没有对亚洲经济增长做出贡献。
（单选题）
2013年，“双核”对全区经济增长贡献率已达（）。
（单选题）
2013年，“双核”对全区经济增长贡献率已达（）。
（单选题）
改革开放后，我国科技进步对经济增长的贡献率为（）
（单选题）
技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献，进而整个行业出现“（）”。
（单选题）
技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献，进而整个行业出现“（）”。
