（多选题）
人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过（）等手段，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
A计划
B组织
C协调
D控制
E监督
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
人力资源管理的社会属性，即与（ ）、社会制度相联系的一面
（单选题）
人力资源管理类的社会属性，即与（ ）、社会制度相联系的一面。
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人力资源区别于其他非人力资源的关键在于劳动者是（）
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从劳动力的生产和再生产的周期来看，一个成熟的劳动者的培养教育需要相当长的时间，少则十五、六年，多则二十多年。这体现了人力资源的（）特点。
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人力资源管理的主要内容包括（）
（简答题）
铁路人力资源管理的主要内容有哪些?
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人力资源管理的中心任务是（）
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下列属于人力资源管理的特点有（ ）
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下列不属于人力资源管理具有的特点的是（）。
