(判断题)
企业工会应当代表职工与企业进行平等协商,签订集体合同,帮助和指导职工签订劳动合同,并督促履行。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
(判断题)
职工代表大会每年至少召开四次,会议议题由企业工会听取职工意见后与企业经营者协商确定。
(判断题)
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由职工代表与用人单位订立。
(填空题)
劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定,人数不得超过调解委员会成员总数的( )。
(单选题)
根据有关规定,在集体协商中,职工一方的协商代表由本*单位工会选派;未建立工会的,由其上级工会指导本*单位职工民主推荐,并经本*单位()以上职同意。
(判断题)
职工一百人以上的企业应当召开职工代表大会;职工不足一百人的企业,可以召开全体职工大会行使《江苏省企业民主管理条例》所列的职工代表大会的各项职权。
(判断题)
工会主席与企业劳动关系期满终止,但其任期还未到期,则劳动关系应当延续至任期到期之日。
(单选题)
计算企业所得税时,纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的扣除标准分别是()。
(单选题)
德国商人斯特劳与南昌市某国企签订了一份中外合资经营企业合同,后双方因合同履行发生争议。经协商,双方约定到美国某州法院进行诉讼。依我国民事诉讼法的有关规定,该诉讼应当由谁管辖()