企业应针对将来的一段较长的时间设立了绩效目标，如月目标或年目标，相应地，也需要在一段时间后对目标实现情况进行考察。
在目标考察期内，企业应设立绩效指导者，以明确自己该如何组织经营。可见，绩效指导者就要为企业绩效目标在什么时间和什么地点完成提供指导和监督。
举例而言，绩效指导者的工作内容可能是这样的：如果销售额在第一季度末的时候要达到1000个单位，那么如果没有其他补救措施的话，绩效指导者的任务就是要确保年末的时候使销售额至少达到4000个单位。
（简答题）
你如何理解绩效目标和绩效指导的含义？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
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（单选题）
以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现目标（）。
（单选题）
以下哪个选项最好地描述了一个高效的管理者该如何实现其目标（）。
