（判断题）
个别谈话法作为一种古老的考核方法，一般能比较准确，高效率的完成考核任务。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的（）。
（多选题）
谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意以下几点（）。
（单选题）
（）是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料，了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。
（判断题）
管理心理学常用的研究方法有观察法、实验法、问卷法、测验法、访谈法和个案法。
（多选题）
管理心理学研究方法，一般包括（）。
（多选题）
问卷法是管理心理学常用的研究方法之一。常用的三种问卷形式是（）。
（单选题）
通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机 的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是（）。
（单选题）
在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）。
（单选题）
考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想，这种考核中的心理偏差是（）。
