(单选题)
职工发生工伤后,上报材料不完整给予责任人()考核。
AB类
BA类
C严重A
D离岗一个月
正确答案
答案解析
略
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职工发生工伤后,上报材料不完整,属于()问题。
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发生重要问题,不执行直报和上报制度给予责任人()考核。
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在发生铁路运输收入事故后,责任人的书面材料应在()内上报。
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检查、上报的信息不属实,经调查情况属实的(考核班组长);对上级检查信息瞒报(上报的内容与检查记录上内容条数少一条但不含职工离岗培训及以上问题,即视为瞒报);对段要求上报和其它应反馈信息误报、迟报、漏报(有明确处理规定的除外)给予责任人()考核。
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信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。
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各种资料配备不全,造假、未上报给予责任人()考核。
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发生段及以上信访问题,接到段通知未能及时到现场跟踪处理,未造成后果的;不履行职责、有意推诿、敷衍、拖延职工信访事项,未造成严重后果的给予责任人()考核。
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对班组、职工考核评价不准确给予责任人()考核。
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车间、车队人员有经公安机关拘留、判刑隐瞒不报(三日内未上报)。给予责任人()考核。