A员工之间会封锁信息，保守经验，争夺客户
B个人绩效提高，组织绩效也提高
C员工为了追求高绩效而损害公司的利益
D绩效工资的分配上不公平
（多选题）
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。
答案解析
（单选题）
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
传统的绩效评价体系的缺点不包括（ ）。
绩效工资的实施条件，不对的是（）
绩效工资的优点，不对的是（）
（填空题）
绩效工资的理论基础就是“（）” 。
（判断题）
绩效工资的理论基础就是“以绩去酬”。
在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。
员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬，企业应采用（ ）。
