（填空题）
劳动合同可以约定试用期，最长为（）
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业外部人力资源供给预测包括（），企业当地劳动市场供求情况，待业劳动力市场供求情况。
（单选题）
两个相邻节点之间最多可以有（）条箭头线。
（判断题）
全面质量管理的基础为质量控制。
（单选题）
在大批大量生产条件下，生产提前期转化为（）
（多选题）
采用因素分析法进行成本差异分析时的步骤为（）
（判断题）
人员配备程序的顺序为：制定用人计划－确定人员来源－考查备选人员－培训。
（判断题）
网络结构，变顺序作业为平行作业或交叉作业属于时间-资源优化方式。
（单选题）
生产提前期的计算是以成品的出产日期为基准，按产品工艺过程的（）进行计算。
（单选题）
设备管理以预防性维修为主要对策并适时进行技术改造的管理方式适用于（）。
