①薪酬的外部公平性和外部竞争性；
②薪酬的内部公平性或内部一致性；
③绩效报酬的公平性；
④薪酬管理过程的公平性；
（简答题）
薪酬管理必须要达到的四方面要求是？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
组织薪酬管理要达到哪几方面要求？
（填空题）
中国式管理要在中国的社会里发挥它的功能，就必须要与（）结合在一起。
（填空题）
中国式管理要在中国的社会里面发挥它的功能，就必须要跟（）结合在一起。
（单选题）
风险控制必须加强施工合同管理，强化预防为主，要积极防范，降低风险损失发生的可能性，必须要建立（）
（判断题）
一般情况下，对于高级管理人员不仅要进行工作业绩与工作能力的考核，还必须要进行工作态度的考核。
（简答题）
组织的薪酬管理必须注意达到哪些方面的要求？
（单选题）
要想达到前知，必须要（）
（简答题）
薪酬管理必须达到的哪四个方面的要求？
（单选题）
在做出是否要收购其他企业的决策中，管理者必须要从多个角度出发全面分析拟购企业的。目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员需要的技能是（）。
