（单选题）
组织规范为秘书选用工作方法（）。
A指明方向
B提供依据
C奠定基础
D组织保障
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
规范秘书工作的重要依据是（）。
（单选题）
秘书所在组织内部影响秘书、秘书工作的各种条件、因素的总和叫做（）。
（单选题）
当一个文字秘书会将自己的薪酬与其他组织中的文字秘书相比较，如果他认为相对于其他组织中的类似工作而自己的薪酬也是公平的话，这是一种（）
（单选题）
（）是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作，是实现组织目标的根本性保证。
（单选题）
工作岗位信息调查主要包括了了解组织内岗位设置情况、岗位职责规范化程度、各岗位对于人员素质的要求、在岗人员的称职程度等。职位分析人员直接到员工的工作中去，扮演员工的工作角色，这种工作分析方法被称为（）。
（单选题）
不论是在公司还是在政府机构，秘书一般都是帮助高层管理者进行工作的，他们在组织的职权等级链上位置是很低的，但是人们常常感到秘书的权力很大，那么秘书拥有的是什么权力？（）
（单选题）
当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较，如果他认为相对于组织中的其他工作，自己的工作获得了公平的薪酬，这是一种（）
（填空题）
秘书是在各种社会组织中，为领导者或私人（）、（）和（）的参谋和助手。
（填空题）
秘书工作的主要构成要素可以概括为（）、（）和（）。
