（单选题）
我国的全国范围内的第二次工资制度改革是发生在（）阶段。
A国民经济恢复时期
B从“一五”期间到“文化大革命”
C从改革开放至《劳动法》颁布
D《劳动法》颁布以后
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）我国第二次工资改革。
（单选题）
以下事件哪些属于时间四象限中的第二象限范围内的（）。
（简答题）
20世纪90年代以来，我国对医疗保障制度实施了重大改革。此项改革涉及社会公众的重大利益，应该采取慎而又慎的态度。改革的过程分为三个阶段：第一个阶段是80年代末到1994年的研究阶段，主要是调查研究、制定方案；第二个阶段是1994年到2000年的试点阶段，先在九江市和镇江市进行试点，后扩大到全国100多个城市进行试点；第三个阶段是2000年以后在全国各地逐步推开。
（简答题）
20世纪90年代以来，我国对医疗保障制度实施了重大改革。此项改革涉及社会公众的重大利益，应该采取慎而又慎的态度。改革的过程分为三个阶段：第一个阶段是80年代末到1994年的研究阶段，主要是调查研究、制定方案；第二个阶段是1994年到2000年的试点阶段，先在九江市和镇江市进行试点，后扩大到全国100多个城市进行试点；第三个阶段是2000年以后在全国各地逐步推开。
（简答题）
20世纪90年代以来，我国对医疗保障制度实施了重大改革。此项改革涉及社会公众的重大利益，应该采取慎而又慎的态度。改革的过程分为三个阶段：第一个阶段是80年代末到1994年的研究阶段，主要是调查研究、制定方案；第二个阶段是1994年到2000年的试点阶段，先在九江市和镇江市进行试点，后扩大到全国100多个城市进行试点；第三个阶段是2000年以后在全国各地逐步推开。
（填空题）
国际企业一般采用（）和系数法两种方法来制定其世界范围内的工资制度。
（单选题）
从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
（判断题）
《国家旅游局关于进一步加强全国导游队伍建设的若干意见》中提出要积极推进旅行社和导游利益分配机制的改革，建立以基本工资和导游服务费为主体，带团补贴为补充的导游人员薪酬制度。
（单选题）
管理学的第二次大转折发生于（）
